Data: 16/01/2014
Autor(es): Claudio Gianordoli Teixeira; Fernanda Mayrink Gonçalves; Roberto Del Campo Cabanas; Gederson Santos Rigoni; Hebert Wilson Santos Cabral.
Texto Resumo: A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é foco de muitas empresas nos dias atuais, podendo ser demonstrada pela busca de adequações ergonômicas e implantação de sistemas de gestão como OHSAS 18001, visto que estes investimentos proporcionam melhoria da qualidade de vida, bem como redução de acidentes e afastamentos. O estudo analisa um novo modelo de avaliação individual como ferramenta de detecção das condições de saúde. A amostra foi selecionada entre os trabalhadores de uma empresa mineradora do Espírito Santo. Foi utilizado um questionário estruturado composto de 14 itens relacionados a dados laboratoriais, sono, atividade física, dentre outros, e foram avaliadas as variáveis apresentadas por este instrumento, algumas de forma qualitativa, conforme as orientações do mesmo, e outras quantitativamente, possibilitando analisar aspectos relacionados à saúde e à QVT na empresa por um novo modelo. Os parâmetros capazes de identificar os indivíduos que apresentavam comprometimento na esfera da saúde foram sexo, idade, tempo de trabalho, tabagismo, pressão arterial diastólica, triglicerídeos, colesterol, glicemia, ácido úrico, obesidade, sono e ganho de peso, porém a regressão logística demonstrou que apenas triglicerídeos, colesterol total, obesidade e ganho de peso são capazes de predizer comprometimento da QVT. O modelo de avaliação proposto é capaz de discriminar os empregados com comprometimento na esfera da saúde dos saudáveis, identificando aqueles com necessidade de intervenção no estilo de vida, porém demonstra possibilidade de utilização da mesma escala reduzida com semelhante poder de classificação.
